BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Oikonomotexniki - ECPv6.7.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Oikonomotexniki
X-ORIGINAL-URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr
X-WR-CALDESC:Events for Oikonomotexniki
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20260101T000000
END:STANDARD
TZID:Europe/Athens
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260115T160000
DTEND;TZID=UTC:20260123T200000
DTSTAMP:20260416T021939
CREATED:20251215T071800Z
LAST-MODIFIED:20251230T140430Z
UID:14260-1768492800-1769198400@mfgroupoikonomotexniki.gr
SUMMARY:H ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΑΠΌ ΤΟ Α ΕΩΣ ΤΟ Ω
DESCRIPTION:ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ \nΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ  ΤΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΑΠΟ ΤΟ Α ΩΣ ΤΟ Ω- ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ\nΠΡΑΚΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΑΝΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ \nΠέμπτη 15 & Παρασκευή 16 Ιανουαρίου 2026 \nΠέμπτη 22 & Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026 \nΩρες: 16:00 – 20:00 \n  \nΣΤΟΧΟΣ:\nΣτόχος του σεμιναρίου είναι η ολοκληρωμένη ενημέρωση των συμμετεχόντων στις αρχές γενικής  λογιστικής\, στις εργασίες τέλους χρήσης και στις ετήσιες οικονομικές καταστάσεις μέσω προσομοίωσης λειτουργίας ενός λογιστηρίου. \nΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ\nΤο σεμινάριο απευθύνεται σε βοηθούς και μεσαία στελέχη λογιστηρίου επιχειρήσεων & οργανισμών\, λογιστικά γραφεία & ελεύθερους επαγγελματίες Λογιστές. \nΟ ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΜΑΣ\nΦοροτεχνικός\, Λογιστής Α’ τάξης\, σύμβουλος επιχειρήσεων. Διαθέτει 20ετή και πλέον πρακτική εμπειρία ως οικονομικό στέλεχος μεγάλων επιχειρήσεων\, επί 8 έτη προΐσταται του λογιστηρίου Ομίλου Επιχειρήσεων (20 ανωνύμων εταιρειών). Παράλληλα\, έχει πολυετή διδακτική εμπειρία και είναι πιστοποιημένος από τον ΕΟΠΠΕΠ και τον ΟΑΕΔ.    \nΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ\n ΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ (Χειρόγραφη\nλογιστική καταχώρηση)\n ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΕΝΝΟΙΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ (π.χ.\nΧρέωση – Πίστωση)\n ΧΡΗΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ (Κωδικοποίηση)\nΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ\nΤΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ\nΟΜΑΔΑ 1 η : ΠΑΓΙΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ\n1. ΕΔΑΦΙΚΕΣ ΕΚΤΑΣΕΙΣ\n2. ΚΤΙΡΙΑ – ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΤΙΡΙΩΝ\n3. ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ\n4. ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕΣΑ\n5. ΕΠΙΠΛΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ\n6. ΑΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΥΠΟ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΚΑΙ\nΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΕΣ ΚΤΗΣΕΩΣ ΠΑΓΙΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ\n7. ΑΣΩΜΑΤΕΣ ΑΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ\nΠΟΛΥΕΤΟΥΣ ΑΠΟΣΒΕΣΗΣ\n8. ΕΞΟΔΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΣ\n9. ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΚΑΙ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ\nΟΜΑΔΑ 2 η : ΑΠΟΘΕΜΑΤΑ\n1. ΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΠΟΘΕΜΑΤΩΝ\n2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΠΟΘΕΜΑΤΩΝ\nΟΜΑΔΑ 3 η : ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ\n1. ΠΕΛΑΤΕΣ\n2. ΓΡΑΜΜΑΤΙΑ ΕΙΣΠΡΑΚΤΕΑ\n3. ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ\n4. ΧΡΕΩΣΤΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΙ\n5. ΧΡΕΟΓΡΑΦΑ\n6. ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΟΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ\nΟΜΑΔΑ 4 η : ΚΑΘΑΡΗ ΘΕΣΗ – ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ\nΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ\n1. ΚΕΦΑΛΑΙΟ\n2. ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ\n3. ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ \nΟΜΑΔΑ 5 η : ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ\n1. ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ\n2. ΓΡΑΜΜΑΤΙΑ ΠΛΗΡΩΤΕΑ\n3. ΤΡΑΠΕΖΕΣ – ΒΡΑΧΥΠΡΟΘΕΣΜΕΣ\nΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ\n4. ΠΙΣΤΩΤΕΣ ΔΙΑΦΟΡΟΙ\n5. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΦΟΡΟΥΣ – ΤΕΛΗ\n6. ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΦΠΑ\n7. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ\n8. ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΟΙ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ\nΟΜΑΔΑ 6 η : ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΕΞΟΔΑ ΚΑΤ ΕΙΔΟΣ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ\n1. ΑΜΟΙΒΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ\n2. ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΡΙΤΩΝ\n3. ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΡΙΤΩΝ\n4. ΦΟΡΟΙ – ΤΕΛΗ\n5. ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΞΟΔΑ\n6. ΑΠΟΣΒΕΣΕΙΣ ΠΑΓΙΩΝ\n7. ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ\nΟΜΑΔΑ 7 η : ΟΡΓΑΝΙΚΑ ΕΣΟΔΑ ΚΑΤ ΕΙΔΟΣ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ\n1. ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΑ\nΕΣΟΔΑ ΠΩΛΗΣΕΩΝ\n2. ΕΣΟΔΑ ΠΑΡΕΠΟΜΕΝΩΝ ΑΣΧΟΛΙΩΝ\n3. ΕΣΟΔΑ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ\nΟΜΑΔΑ 8 η : ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ\nΑΝΑΛΥΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ\nΧΡΗΣΗΣ\nΑ. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΑΣΚΗΣΗ ΚΛΕΙΣΙΜΑΤΟΣ\nΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ για πλήρη κατανόηση των\nανωτέρω.\n Για όλες τις ομάδες θα παρουσιαστούν πρακτικά\nπαραδείγματα καταχωρήσεων. \nΓια τη συμμετοχή σας επικοινωνήστε στα τηλ: 210 5200106 ή στο e-mail\nsymmetoxes1989@gmail.com
URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/event/%ce%bf%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%bd%cf%89%cf%83%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%bb%ce%b5%ce%b9%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%81%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%83%cf%85%ce%b3%cf%87%cf%81%ce%bf%ce%bd%ce%bf/
CATEGORIES:Οικονομικά,Σεμινάρια Ιδιωτικού Τομέα
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/wp-content/uploads/2024/07/LOGISTIKI.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Athens:20260119T051500
DTEND;TZID=Europe/Athens:20260127T211500
DTSTAMP:20260416T021939
CREATED:20251219T071648Z
LAST-MODIFIED:20251229T084059Z
UID:14361-1768799700-1769548500@mfgroupoikonomotexniki.gr
SUMMARY:ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
DESCRIPTION:ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΟ ONLINE ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ \nΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ\nΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ – ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΑΠΟΛΥΣΗ – ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΠΛΗΡΩΜΗ\nΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ – ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ\nΕΡΓΑΝΗ ΙΙ – ΠΡΟΣΤΙΜΑ – (ΣΕΠΕ – ΕΦΚΑ) ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ \n  \nΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ \nΔευτέρα 19 & Τρίτη 20 Ιανουαρίου 2026\nΔευτέρα 26 & Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026\n17:15 – 21:15 \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \nΣΚΟΠΟΣ: \nH ουσιαστική ενημέρωση των συμμετεχόντων για όλο το φάσμα εργασιών του τμήματος μισθοδοσίας\, η εξοικείωσή τους με τις τελευταίες αλλαγές που έχουν επέλθει στο εργατικό δίκαιο σε θέματα μισθοδοσίας και γενικότερα η εκμάθηση όλων των στοιχείων που απαιτούνται από τα στελέχη που ασχολούνται με το προσωπικό μιας επιχείρησης \n  \nΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ  \nΤο σεμινάριο απευθύνεται σε Υπεύθυνους & στελέχη τμημάτων ανθρωπίνων πόρων και λογιστηρίων επιχειρήσεων – οργανισμών\, ΝΠΙΔ\, ΟΤΑ και επιχειρήσεις αυτών\, ΔΕΥΑ και πάσης φύσεως επιχείρηση που οφείλει να συμμορφωθεί με τη νέα εργατική νομοθεσία. Ενδιαφέρει άμεσα Λογιστικά γραφεία και Ελεύθερους Επαγγελματίες Λογιστές. \n  \nΟ ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΜΑΣ \nΑΛΕΞΗΣ ΑΛΕΞΙΑΔΗΣ \nΠτυχιούχος σχολής Διοίκησης και Οικονομίας. Διαθέτει πολυετή εμπειρία άνω των 20 ετών σε θέματα Μισθοδοσίας και εργασιακών. Σύμβουλος επιχειρήσεων\, Επικεφαλής της μισθοδοσίας μεγάλου Συμβουλευτικού Ελεγκτικού Ομίλου. \n  \n \n\n\n\n                                                             ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ \n1η Ενότητα \n\nΝομοθετικό πλαίσιο μισθοδοσίας με όλες τις νέες διατάξεις των Ν.4808/2021\, Ν.5053/2023\nΒασικές εργατικές και ασφαλιστικές έννοιες\nΕίδη συμβάσεων (ορισμένου/αορίστου χρόνου)\nΈντυπα Συμβάσεων\, ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\, ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ)\nΤηλεργασία\nΣυλλογικές Συμβάσεις Εργασίας\nΠολιτική απαγόρευση βίας και παρενόχλησης\n\nστην εργασία \n\nΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\nΨηφιακή κάρτα εργασίας\nΚατώτατος Νομοθετημένος Μισθός\nΑποδοχές (έννοια μισθού\, καθαρών αποδοχών)\nΕκκαθαριστικά Σημειώματα\nΕπίσχεση εργασίας- Έκδοση διαταγής πληρωμής\n\n  \n2η Ενότητα \n\nΩράρια εργασίας\nΥπερεργασία – Υπερωρίες (έννοια\, αμοιβή)\nΔιάλειμμα εργασίας\n6η Ημέρα εργασίας (νεοσ νομοσ 5053/2023)\nΔιευθέτηση χρόνου εργασίας\nΗμέρες εργασίας\, Ημέρες ασφάλισης\nΑργίες (υποχρεωτικές\, κατ’ έθιμο)\nΆδειες – ημέρες και αποδοχές\nΕπίδομα αδείας – Αποζημίωση αδείας\nΕιδική παροχή προστασίας μητρότητας\nΝέες Άδειες σύμφωνα με τον Ν.4808/2021\n\n\nΒιβλίο αδειών\, Ετήσιος πίνακας Ε11\nΕπίδομα αδείας – Αποζημίωση αδείας\nΕιδική παροχή προστασίας μητρότητας\nΝέες Άδειες σύμφωνα με τον Ν.4808/2021 Βιβλίο αδειών\, Ετήσιος πίνακας Ε11\n\n  \n3η Ενότητα \n\nΑπολύσεις υπαλλήλων-εργατοτεχνιτών(όροι-προϋποθέσεις)\nΑποζημιώσεις απόλυσης (πίνακες-παραδείγματα)\nΑσθένειες (δικαίωμα\, αποδοχές)\nΕπιδότηση Ασθενειας από τον ΕΦΚΑ\nΕργατικό ατύχημα\nΔώρα εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων (υπολογισμοί\, παραδείγματα)\n\n  \n4η Ενότητα \n\nΕΡΓΑΝΗ (έντυπα – προθεσμίες υποβολών)\nΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (ΝΕΕΣ ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙς\, Υπουργική Απόφαση 113169/2023)\nΤεχνικός Ασφαλείας (προϋποθέσεις\, αρμοδιότητες)\nΙατρός Εργασίας (προϋποθέσεις\, αρμοδιότητες)\nΕργόσημο (έννοια\, κρατήσεις\, παράδειγμα)\nΤιτλοι κτησησ\nΠαραβάσεις κριτήρια επιβολής προστίμων (ΣΕΠΕ – ΕΦΚΑ)\nΚατηγορίες παραβάσεων – ποσά προστίμων ΣΕΠΕ – ΕΦΚΑ\n\n\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\nΓια τη συμμετοχή σας επικοινωνήστε μαζί μας στο e–mail education@oikonomotexniki.gr & symmetoxes1989@gmail.com ή στα τηλ: 210 5200106 – 2110131883
URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/event/%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8%ce%bf%ce%b4%ce%bf%cf%83%ce%b9%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%cf%81%ce%b1%ce%be%ce%b7/
CATEGORIES:Οικονομικά,Σεμινάρια Ιδιωτικού Τομέα
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/wp-content/uploads/2024/12/ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Athens:20260120T090000
DTEND;TZID=Europe/Athens:20260120T160000
DTSTAMP:20260416T021939
CREATED:20251220T142425Z
LAST-MODIFIED:20251230T142922Z
UID:14761-1768899600-1768924800@mfgroupoikonomotexniki.gr
SUMMARY:ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ  ΜΕ ΤΟ CHATGPT ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ *AI IN PROJECT MANAGEMENT*
DESCRIPTION:ΝΕΟ ΕΙΔΙΚΟ ONLINE ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ  \nΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ \nΜΕ ΤΟ CHATGPT\nΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ\n*AI IN PROJECT MANAGEMENT* \n  \nΤρίτη 20 Ιανουαρίου 2026\n09:00 – 16:00 \n  \nΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: \n Διευθυντές έργων\,\n Συντονιστές ομάδων\,\n Μηχανικούς\,\n Λήπτες επιχειρηματικών αποφάσεων και\n Σε όποιους ενδιαφέρονται για την ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης στη διαχείριση έργων \nΣΚΟΠΟΣ \nΣκοπός του σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για την τεχνολογία της Τεχνητής Νοημοσύνης (Artificial\nIntelligence) και πώς\, με την αξιοποίηση του ChatGPT να πετύχουν νέα επίπεδα προσωπικής\, λειτουργικής και επιχειρησιακής\nβελτιστοποίησης σε θέματα διαχείρισης έργων (προγραμματισμός – διαχείριση – μείωση κόστους). \n  \nΕΙΣΗΓΗΤΗΣ \nΔ. ΧΑΤΖΗΓΙΑΝΝΑΚΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ\nΜηχανολόγος Μηχανικός στο ΕΜΠ. Ασχολείται για πάνω από 20 χρόνια με την πληροφορική και εργάστηκε σαν σύμβουλος πληροφορικής\, σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρίες\, όπως η Coopers&Lybrand\, (τώρα PWC) η Oracle και η SAP και η κύρια ενασχόλησή του εστιάστηκε στο επιχειρησιακό λογισμικό και ιδιαίτερα στα διεθνή ERP συστήματα. Συμμετείχε σε μεγάλα και σύνθετα έργα υλοποίησης συστημάτων ERP στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Το σημαντικότερο επίτευγμά του ήταν η Ελληνικοποίηση του πακέτου λογισμικού SAP ERP\, στην εταιρία SAP Hellas της οποίας υπήρξε ιδρυτικό μέλος και συνιδιοκτήτης μέχρι το 2000\, που αποκτήθηκε από τη Γερμανική εταιρία SAP AG.  Σήμερα είναι κύριος μέτοχος και Διευθύνων Σύμβουλος της Agile Α.Ε\, η οποία δραστηριοποιείται στο χώρο του SAP και της Τεχνητής Νοημοσύνης. Συγγραφέας των βιβλίων που διδάσκονται στο ΕΜΠ: «Οργάνωση Επιχειρήσεων με χρήση Πληροφοριακών Συστημάτων SAP»(2008)\, «Βιομηχανική Διοίκηση και Κοστολόγηση» (2010) και  του ebook «Ανακαλύπτοντας τον Κόσμο της Τεχνητής Νοημοσύνης συνομιλώντας με το ChatGPT» (2025). Εισηγητής σεμιναρίων με πολυετή εμπειρία. Τελευταία ασχολείται ιδιαίτερα με την ανάπτυξη εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης\, MyDATA και SAP \n  \nΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ \n– Εισαγωγή στην Τεχνητή Νοημοσύνη και το ChatGPT\n(βασικές έννοιες Τεχνητής Νοημοσύνης (Επεξεργασία\nΦυσικής Γλώσσας (NLP) και Chabot’s\, Tokenization\, AI\nagents)\n– Βασικές έννοιες προγραμματισμού έργων.\n– Επισκόπηση των δυνατοτήτων χρήσης του ChatGPT σε\nεργασίες προγραμματισμού Έργων.\n– Κανόνες και βέλτιστες πρακτικές κατάστρωσης προτροπών\n(prompts) για σχεδιασμό και παρακολούθηση προόδου έργων.\n– Custom GPTs για Project Management\n– Χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης στην εκτίμηση και ανάλυση\nκόστους\, τις χρηματοροές και τη διαχείριση κινδύνων \n– Χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης στον λεπτομερή προγραμματισμό\nπόρων (Scheduling)\, τη βελτιστοποίηση εργασιών και τη διαχείριση\nπεριορισμών.\n– Δημιουργία και παρακολούθηση συμβάσεων με πελάτες και\nπρομηθευτές\n– Ανάλυση δεδομένων και δημιουργία αυτοματοποιημένων\nαναφορών.\n– Χρήση ΤΝ για αντιμετώπιση προβλημάτων και ανάλυση επιπτώσεων.\n– Πρακτικά παραδείγματα\n– Ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης στα ERP συστήματα\nδιαχείρισης έργων\n– Μελλοντικές δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης \nΓια τη συμμετοχή σας επικοινωνήστε στο e–mail education@oikonomotexniki.gr ή στo τηλ: 210 5200106
URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/event/%ce%b5%cf%86%ce%b1%cf%81%ce%bc%ce%bf%ce%b3%ce%b5%cf%82-%cf%84%ce%b5%cf%87%ce%bd%ce%b7%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%bd%ce%bf%ce%b7%ce%bc%ce%bf%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%b7%cf%82-%ce%bc%ce%b5-%cf%84%ce%bf-chatgpt/
CATEGORIES:Οικονομικά,Πληροφορική,Σεμινάρια Ιδιωτικού Τομέα
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/wp-content/uploads/2025/12/Project-Management.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Athens:20260120T160000
DTEND;TZID=Europe/Athens:20260121T200000
DTSTAMP:20260416T021939
CREATED:20251221T103730Z
LAST-MODIFIED:20251222T123345Z
UID:14720-1768924800-1769025600@mfgroupoikonomotexniki.gr
SUMMARY:ΜΕΓΙΣΤΑ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ  ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ (ΑΙ) ΕΡΓΑΛΕΙΑ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ  ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΤΜΗΜΑ HR
DESCRIPTION:ΕΙΔΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ \nΜΕΓΙΣΤΑ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ (ΑΙ) \nΕΡΓΑΛΕΙΑ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΤΜΗΜΑ HR \n  \nΤρίτη 20 &  Τετάρτη 21 Ιανουαρίου 2026 \n16:00 – 20:00 \n  \nΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: \nΤο σεμινάριο αυτό είναι σχεδιασμένο για στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού\, με σκοπό να κατανοήσουν τον στρατηγικό αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ). Ενσωματώνει ειδικές περιπτώσεις εφαρμογών και γνώσεις από την πιο πρόσφατη σκέψη σχετικά με το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων. \nΟΦΕΛΗ ΤΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ \nΜέσα από αυτό το σεμινάριο\, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να: \n\nΚατανοήσουν τις βασικές αρχές της ΑΙ και των Μεγάλων Γλωσσικών Μοντέλων (LLMs) και την εφαρμογή τους στο HR.\nΕνσωματώσουν πρακτικές γνώσεις και εργαλεία ΑΙ στις καθημερινές διαδικασίες του HR.\nΒελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα σε εργασίες όπως η πρόσληψη\, το onboarding και η διαχείριση ταλέντων.\nΔημιουργήσουν καινοτόμες λύσεις για το HR με τη βοήθεια της Παραγωγικής ΑΙ (Generative AI)\, όπως η σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας ή ο σχεδιασμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων.\nΕνισχύσουν τη λήψη αποφάσεων με πιο ακριβείς προβλέψεις και συστάσεις από συστήματα ΑΙ\, για παράδειγμα\, στις αξιολογήσεις απόδοσης ή στον σχεδιασμό διαδοχής.\nΠαρακολουθήσουν τις τελευταίες εξελίξεις στην ΑΙ και πώς μπορούν να εφαρμοστούν στον τομέα τους για να διατηρήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.\nΣυνεργαστούν αποτελεσματικά με τεχνικές ομάδες για την ανάπτυξη και εφαρμογή έργων ΑΙ.\nΑναγνωρίσουν ευκαιρίες για την αξιοποίηση της ΑΙ ως “συν-πιλότου” για ανταγωνιστικό πλεονέκτημα\, αποδοτικότητα και καινοτομία.\nΔώσουν έμφαση στην υπεύθυνη υιοθέτηση της ΑΙ για να διασφαλίσουν τη βιώσιμη εφαρμογή\, αντιμετωπίζοντας θέματα όπως η προστασία δεδομένων\, οι προκαταλήψεις και η διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής.\nΠροετοιμαστούν καλύτερα για τον νέο κόσμο που αναδύεται\, τόσο σε επίπεδο δεξιοτήτων όσο και φιλοσοφικής κατανόησης.\n\n  \nΕΙΣΗΓΗΤΗΣ \nΙΣΙΔΩΡΟΣ ΣΙΔΕΡΙΔΗΣ \nΔιευθύνων Σύμβουλος της Pobuca\, μιας καινοτόμου εταιρείας τεχνολογίας που ειδικεύεται σε λύσεις AI για Customer & Employee Experience. Με πολυετή εμπειρία στην ηγεσία ψηφιακών έργων\, έχει καθοδηγήσει οργανισμούς στην αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης για τον μετασχηματισμό των επιχειρησιακών τους λειτουργιών\, με έμφαση στη βελτίωση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και της οργανωσιακής κουλτούρας. \nΈχει συμμετάσχει ως εισηγητής σε πολυάριθμα συνέδρια και σεμινάρια στην Ελλάδα και το εξωτερικό\, παρουσιάζοντας τις τελευταίες εξελίξεις στο AI\, HR Tech και People Analytics. Μέσα από την εμπειρία του\, αναδεικνύει πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να υποστηρίξει στρατηγικές HR\, να ενισχύσει την παραγωγικότητα και να βελτιώσει την εμπειρία των εργαζομένων. \nΗ αποστολή του είναι να γεφυρώσει την τεχνολογία με τον άνθρωπο\, δημιουργώντας βιώσιμες και έξυπνες λύσεις που ενδυναμώνουν τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους. \n  \nΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ \n\n Τι είναι η ΑΙ με Πρακτικά Παραδείγματα στο HR\n\nΗ Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει τη λειτουργία του HR\, αυτοματοποιώντας εργασίες και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα. \n\nΠρακτικά Παραδείγματα στο HR:\n\nΑυτοματοποίηση της διαλογής βιογραφικών για την ταυτοποίηση των πιο κατάλληλων υποψηφίων.\nΕξατομίκευση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης βάσει των ατομικών αναγκών των εργαζομένων.\nΒελτίωση της εμπειρίας του εργαζομένου μέσω AI-powered chatbots για συχνές ερωτήσεις.\n\n\n\n  \n\n LLMs (Microsoft Copilot\, ChatGPT) Live Demo & Prompt Training για το HR\n\nΤα Μεγάλα Γλωσσικά Μοντέλα είναι μια επανάσταση στην αλληλεπίδραση ανθρώπου-υπολογιστή. Μπορούν να εκτελέσουν σύνθετες εργασίες που σχετίζονται με το HR\, όπως η σύνταξη περιγραφών εργασίας ή η συνοπτική παρουσίαση αξιολογήσεων απόδοσης. \n\nΕργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν:\n\nMicrosoft Copilot για τη σύνταξη εσωτερικών ανακοινώσεων\, τη δημιουργία λίστας onboarding για νέους υπαλλήλους ή τη σύνοψη ενός μεγάλου εγγράφου πολιτικής.\nΧρήση του Copilot στο Office (Teams\, PowerPoint\, Excel\, Word) για συγκεκριμένες εργασίες του HR.\nΑνάλυση μεγάλων PDF αρχείων\, όπως εγχειρίδια εργαζομένων ή σύνθετα νομικά κείμενα.\n\n\n\n  \n\n Θέσπιση Κατευθυντήριων Γραμμών (Guardrails) για τα LLMs: Πώς το Πλαίσιο RAG Βοηθά το HR\n\nΚαθώς τα LLMs ενσωματώνονται στις ροές εργασίας του HR\, είναι κρίσιμο να καθοριστούν όρια για τη διασφάλιση αξιόπιστων και ακριβών αποτελεσμάτων\, ειδικά με ευαίσθητα δεδομένα εργαζομένων. Το πλαίσιο Retrieval-Augmented Generation (RAG) συνδυάζει τα LLMs με την ανάκτηση σχετικών\, εσωτερικών δεδομένων σε πραγματικό χρόνο. \n\nΕργαλείο προς επίδειξη:\n\nΔημιουργία ενός bot με το Microsoft Copilot Studio που απαντά σε ερωτήσεις του HR\, όπως “Ποια είναι η πολιτική για την άδεια ασθενείας;” ή “Πώς μπορώ να ζητήσω έναν νέο φορητό υπολογιστή;”\, αντλώντας πληροφορίες από τα επίσημα έγγραφα της εταιρείας.\n\n\n\n  \n\nLive Demo Εργαλείων Παραγωγικής ΑΙ για Δημιουργία Περιεχομένου HR\n\nΗ Παραγωγική ΑΙ μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο υψηλής ποιότητας για το HR. \n\nΕργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν:\n\nSuno για τη δημιουργία ενός ελκυστικού τραγουδιού για ένα πρόγραμμα ευεξίας εργαζομένων.\nD–ID για τη δημιουργία ενός βίντεο μηνύματος από έναν “εικονικό” εκπρόσωπο HR που εξηγεί μια νέα πολιτική.\nLip–Sync για μεταφρασμένα βίντεο για τη δημιουργία πολυγλωσσικών εκπαιδευτικών βίντεο για ένα πολυπολιτισμικό εργατικό δυναμικό.\n\n\n\n  \n\n Εργασία: Παρουσίαση των HR AI Έργων σας\n\nΑυτή η ενότητα δίνει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εφαρμόσουν όσα έμαθαν\, παρουσιάζοντας τα δικά τους έργα ΑΙ. \n\nΠαραδείγματα έργων:\n\nΈνα εργαλείο ΑΙ για την ταξινόμηση βιογραφικών βάσει συγκεκριμένων δεξιοτήτων.\nΈνας πίνακας ελέγχου (dashboard) που χρησιμοποιεί ΑΙ για την πρόβλεψη και οπτικοποίηση της δέσμευσης των εργαζομένων.\nΈνα chatbot για τη διαχείριση συχνών ερωτήσεων από νέους υπαλλήλους.\n\n\n\n  \n\n Το Τμήμα HR του Μέλλοντος\n\nΑυτή η ενότητα προετοιμάζει τους συμμετέχοντες για τις δεξιότητες που απαιτούνται σε έναν χώρο εργασίας με όλο και πιο έξυπνες μηχανές. Εστιάζει στο πώς το HR μπορεί να αξιοποιήσει την ΑΙ για να ενισχύσει τις ανθρώπινες ικανότητες και να μεταμορφώσει τον ρόλο του από διοικητικό σε στρατηγικό. \n\nΒασικοί τομείς:\n\nΣυνεργασία με ευφυή συστήματα για την απόκτηση και διαχείριση ταλέντων.\nΚαταγραφή της οργανωτικής κουλτούρας και την προσαρμογή της στα νέα δεδομένα.\nΑνάπτυξη στρατηγικών για την αξιοποίηση της ΑΙ με στόχο τη δημιουργία μιας πιο ικανοποιητικής εργασιακής εμπειρίας.\n\n\n\n  \n\n Είμαστε Έτοιμοι για έναν Κόσμο με Μηχανές Πιο Έξυπνες από Εμάς; Οι Ηθικές Επιπτώσεις για το HR\n\nΤο τελευταίο θέμα εξερευνά τις κοινωνικές και ηθικές συνέπειες της ΑΙ\, εστιάζοντας συγκεκριμένα στον αντίκτυπο που έχουν στο HR. \n\nΒασικά σημεία συζήτησης:\n\nΑλγοριθμικές προκαταλήψεις στα εργαλεία προσλήψεων και προαγωγών.\nΠροστασία δεδομένων και ηθική χρήση των δεδομένων των εργαζομένων.\nΗ φύση των σχέσεων ανθρώπου-ΑΙ στον χώρο εργασίας.\nΟ ρόλος του HR στη διαχείριση της αλλαγής και τη διασφάλιση μιας δίκαιης και ισότιμης μετάβασης σε έναν κόσμο με την ΑΙ.\n\n\n\n  \nΓια τη συμμετοχή σας επικοινωνήστε στο e–mail education@oikonomotexniki.gr ή στo τηλ: 210 5200106
URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/event/ai-in-hr/
CATEGORIES:Οικονομικά,Πληροφορική,Σεμινάρια Ιδιωτικού Τομέα
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/wp-content/uploads/2025/04/AL.webp
END:VEVENT
END:VCALENDAR