BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Oikonomotexniki - ECPv6.7.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Oikonomotexniki
X-ORIGINAL-URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr
X-WR-CALDESC:Events for Oikonomotexniki
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Athens
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Athens:20260422T150000
DTEND;TZID=Europe/Athens:20260424T190000
DTSTAMP:20260506T194451
CREATED:20260416T073730Z
LAST-MODIFIED:20260416T080205Z
UID:14720-1776870000-1777057200@mfgroupoikonomotexniki.gr
SUMMARY:ΜΕΓΙΣΤΑ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ  ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ (ΑΙ)  ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ HR
DESCRIPTION:ΕΙΔΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ \nΜΕΓΙΣΤΑ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ (ΑΙ) ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ HR \nΜΑΘΕΤΕ ΠΩΣ ΜΕ ΑΠΛΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΘΑ ΦΤΙΑΞΕΤΕ ΤΟ\nΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΠΟΥ ΘΑ ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΑΣ ΣΤΟ HR \n Τετάρτη 22 & Παρασκευή 24 Απριλίου 2026\n15:00 – 19:00 \n  \nΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: \nΤο σεμινάριο αυτό είναι σχεδιασμένο για στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού\, με σκοπό να κατανοήσουν τον στρατηγικό αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ). Ενσωματώνει ειδικές περιπτώσεις εφαρμογών και γνώσεις από την πιο πρόσφατη σκέψη σχετικά με το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων. \nΟΦΕΛΗ ΤΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ \nΜέσα από αυτό το σεμινάριο\, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να: \n\nΚατανοήσουν τις βασικές αρχές της ΑΙ και των Μεγάλων Γλωσσικών Μοντέλων (LLMs) και την εφαρμογή τους στο HR.\nΕνσωματώσουν πρακτικές γνώσεις και εργαλεία ΑΙ στις καθημερινές διαδικασίες του HR.\nΒελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα σε εργασίες όπως η πρόσληψη\, το onboarding και η διαχείριση ταλέντων.\nΔημιουργήσουν καινοτόμες λύσεις για το HR με τη βοήθεια της Παραγωγικής ΑΙ (Generative AI)\, όπως η σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας ή ο σχεδιασμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων.\nΕνισχύσουν τη λήψη αποφάσεων με πιο ακριβείς προβλέψεις και συστάσεις από συστήματα ΑΙ\, για παράδειγμα\, στις αξιολογήσεις απόδοσης ή στον σχεδιασμό διαδοχής.\nΠαρακολουθήσουν τις τελευταίες εξελίξεις στην ΑΙ και πώς μπορούν να εφαρμοστούν στον τομέα τους για να διατηρήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.\nΣυνεργαστούν αποτελεσματικά με τεχνικές ομάδες για την ανάπτυξη και εφαρμογή έργων ΑΙ.\nΑναγνωρίσουν ευκαιρίες για την αξιοποίηση της ΑΙ ως “συν-πιλότου” για ανταγωνιστικό πλεονέκτημα\, αποδοτικότητα και καινοτομία.\nΔώσουν έμφαση στην υπεύθυνη υιοθέτηση της ΑΙ για να διασφαλίσουν τη βιώσιμη εφαρμογή\, αντιμετωπίζοντας θέματα όπως η προστασία δεδομένων\, οι προκαταλήψεις και η διαχείριση της οργανωτικής αλλαγής.\nΠροετοιμαστούν καλύτερα για τον νέο κόσμο που αναδύεται\, τόσο σε επίπεδο δεξιοτήτων όσο και φιλοσοφικής κατανόησης.\n\n  \nΕΙΣΗΓΗΤΗΣ \nΙΣΙΔΩΡΟΣ ΣΙΔΕΡΙΔΗΣ \nΔιευθύνων Σύμβουλος της Pobuca\, μιας καινοτόμου εταιρείας τεχνολογίας που ειδικεύεται σε λύσεις AI για Customer & Employee Experience. Με πολυετή εμπειρία στην ηγεσία ψηφιακών έργων\, έχει καθοδηγήσει οργανισμούς στην αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης για τον μετασχηματισμό των επιχειρησιακών τους λειτουργιών\, με έμφαση στη βελτίωση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και της οργανωσιακής κουλτούρας. \nΈχει συμμετάσχει ως εισηγητής σε πολυάριθμα συνέδρια και σεμινάρια στην Ελλάδα και το εξωτερικό\, παρουσιάζοντας τις τελευταίες εξελίξεις στο AI\, HR Tech και People Analytics. Μέσα από την εμπειρία του\, αναδεικνύει πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να υποστηρίξει στρατηγικές HR\, να ενισχύσει την παραγωγικότητα και να βελτιώσει την εμπειρία των εργαζομένων. \nΗ αποστολή του είναι να γεφυρώσει την τεχνολογία με τον άνθρωπο\, δημιουργώντας βιώσιμες και έξυπνες λύσεις που ενδυναμώνουν τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους. \n  \nΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ \n\n Τι είναι η ΑΙ με Πρακτικά Παραδείγματα στο HR\n\nΗ Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει τη λειτουργία του HR\, αυτοματοποιώντας εργασίες και βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα. \n\nΠρακτικά Παραδείγματα στο HR:\n\nΑυτοματοποίηση της διαλογής βιογραφικών για την ταυτοποίηση των πιο κατάλληλων υποψηφίων.\nΕξατομίκευση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης βάσει των ατομικών αναγκών των εργαζομένων.\nΒελτίωση της εμπειρίας του εργαζομένου μέσω AI-powered chatbots για συχνές ερωτήσεις.\n\n\n\n  \n\n LLMs (Microsoft Copilot\, ChatGPT) Live Demo & Prompt Training για το HR\n\nΤα Μεγάλα Γλωσσικά Μοντέλα είναι μια επανάσταση στην αλληλεπίδραση ανθρώπου-υπολογιστή. Μπορούν να εκτελέσουν σύνθετες εργασίες που σχετίζονται με το HR\, όπως η σύνταξη περιγραφών εργασίας ή η συνοπτική παρουσίαση αξιολογήσεων απόδοσης. \n\nΕργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν:\n\nMicrosoft Copilot για τη σύνταξη εσωτερικών ανακοινώσεων\, τη δημιουργία λίστας onboarding για νέους υπαλλήλους ή τη σύνοψη ενός μεγάλου εγγράφου πολιτικής.\nΧρήση του Copilot στο Office (Teams\, PowerPoint\, Excel\, Word) για συγκεκριμένες εργασίες του HR.\nΑνάλυση μεγάλων PDF αρχείων\, όπως εγχειρίδια εργαζομένων ή σύνθετα νομικά κείμενα.\n\n\n\n  \n\n Θέσπιση Κατευθυντήριων Γραμμών (Guardrails) για τα LLMs: Πώς το Πλαίσιο RAG Βοηθά το HR\n\nΚαθώς τα LLMs ενσωματώνονται στις ροές εργασίας του HR\, είναι κρίσιμο να καθοριστούν όρια για τη διασφάλιση αξιόπιστων και ακριβών αποτελεσμάτων\, ειδικά με ευαίσθητα δεδομένα εργαζομένων. Το πλαίσιο Retrieval-Augmented Generation (RAG) συνδυάζει τα LLMs με την ανάκτηση σχετικών\, εσωτερικών δεδομένων σε πραγματικό χρόνο. \n\nΕργαλείο προς επίδειξη:\n\nΔημιουργία ενός bot με το Microsoft Copilot Studio που απαντά σε ερωτήσεις του HR\, όπως “Ποια είναι η πολιτική για την άδεια ασθενείας;” ή “Πώς μπορώ να ζητήσω έναν νέο φορητό υπολογιστή;”\, αντλώντας πληροφορίες από τα επίσημα έγγραφα της εταιρείας.\n\n\n\n  \n\nLive Demo Εργαλείων Παραγωγικής ΑΙ για Δημιουργία Περιεχομένου HR\n\nΗ Παραγωγική ΑΙ μπορεί να δημιουργήσει περιεχόμενο υψηλής ποιότητας για το HR. \n\nΕργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν:\n\nSuno για τη δημιουργία ενός ελκυστικού τραγουδιού για ένα πρόγραμμα ευεξίας εργαζομένων.\nD–ID για τη δημιουργία ενός βίντεο μηνύματος από έναν “εικονικό” εκπρόσωπο HR που εξηγεί μια νέα πολιτική.\nLip–Sync για μεταφρασμένα βίντεο για τη δημιουργία πολυγλωσσικών εκπαιδευτικών βίντεο για ένα πολυπολιτισμικό εργατικό δυναμικό.\n\n\n\n  \n\n Εργασία: Παρουσίαση των HR AI Έργων σας\n\nΑυτή η ενότητα δίνει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εφαρμόσουν όσα έμαθαν\, παρουσιάζοντας τα δικά τους έργα ΑΙ. \n\nΠαραδείγματα έργων:\n\nΈνα εργαλείο ΑΙ για την ταξινόμηση βιογραφικών βάσει συγκεκριμένων δεξιοτήτων.\nΈνας πίνακας ελέγχου (dashboard) που χρησιμοποιεί ΑΙ για την πρόβλεψη και οπτικοποίηση της δέσμευσης των εργαζομένων.\nΈνα chatbot για τη διαχείριση συχνών ερωτήσεων από νέους υπαλλήλους.\n\n\n\n  \n\n Το Τμήμα HR του Μέλλοντος\n\nΑυτή η ενότητα προετοιμάζει τους συμμετέχοντες για τις δεξιότητες που απαιτούνται σε έναν χώρο εργασίας με όλο και πιο έξυπνες μηχανές. Εστιάζει στο πώς το HR μπορεί να αξιοποιήσει την ΑΙ για να ενισχύσει τις ανθρώπινες ικανότητες και να μεταμορφώσει τον ρόλο του από διοικητικό σε στρατηγικό. \n\nΒασικοί τομείς:\n\nΣυνεργασία με ευφυή συστήματα για την απόκτηση και διαχείριση ταλέντων.\nΚαταγραφή της οργανωτικής κουλτούρας και την προσαρμογή της στα νέα δεδομένα.\nΑνάπτυξη στρατηγικών για την αξιοποίηση της ΑΙ με στόχο τη δημιουργία μιας πιο ικανοποιητικής εργασιακής εμπειρίας.\n\n\n\n  \n\n Είμαστε Έτοιμοι για έναν Κόσμο με Μηχανές Πιο Έξυπνες από Εμάς; Οι Ηθικές Επιπτώσεις για το HR\n\nΤο τελευταίο θέμα εξερευνά τις κοινωνικές και ηθικές συνέπειες της ΑΙ\, εστιάζοντας συγκεκριμένα στον αντίκτυπο που έχουν στο HR. \n\nΒασικά σημεία συζήτησης:\n\nΑλγοριθμικές προκαταλήψεις στα εργαλεία προσλήψεων και προαγωγών.\nΠροστασία δεδομένων και ηθική χρήση των δεδομένων των εργαζομένων.\nΗ φύση των σχέσεων ανθρώπου-ΑΙ στον χώρο εργασίας.\nΟ ρόλος του HR στη διαχείριση της αλλαγής και τη διασφάλιση μιας δίκαιης και ισότιμης μετάβασης σε έναν κόσμο με την ΑΙ.\n\n\n\n  \nΓια τη συμμετοχή σας επικοινωνήστε στο e–mail education@oikonomotexniki.gr ή στo τηλ: 210 5200106
URL:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/event/ai-in-hr/
CATEGORIES:Οικονομικά,Πληροφορική,Σεμινάρια Ιδιωτικού Τομέα
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://mfgroupoikonomotexniki.gr/wp-content/uploads/2025/04/AL.webp
END:VEVENT
END:VCALENDAR